「ブラック企業の一覧」の版間の差分

2014年9月7日 (日) 12:39時点における版

テンプレート:OTEHRUSES ここに書いた後、ぜひ労基署にも行くべし。

ブラック企業の一覧

世界規模

• 東芝 - 「永田町の黒幕」として暗躍する元自民党秘書は東芝を「ブラック企業だ」と断罪。2014年3月1日の人民日報のインターネット日本語版に東芝のブラック企業ぶりを露呈する記事が掲載される。「東芝は中国市場をリコールの対象外」だと報じた。品質不良のパソコン・テレビ・洗濯機・携帯電話について東芝は「全世界でリコールを実施している。しかし、中国は排除されている」「58万3000台以上の縦型洗濯機を無償で修理・点検をすると発表した東芝は、しかし中国市場は除外している」と報じた。中国人消費者を差別する東芝の真の姿が判明、中国人社会を困惑から怒りへと追い込んでいる。東芝の、福島での放射能汚染地区での、東芝作業員の労基法違反事件（10時間過剰労働）では労働基準監督署が是正勧告を出した^[1]。

アベノミクスの成長戦略の軸が、原発輸出であり、東芝は、三菱と日立とも連携して安倍内閣を支えるという重要な任務を帯びている。安倍外交を、原発輸出外交に変質させて、中東・ASEAN・旧ソ連圏への売り込みに懸命である^[1]。

1999年に東芝製ビデオデッキの不調を訴え、修理を依頼したところ、東芝の担当者は、購入者に対し｢クレーマー｣と暴言を吐いた。暴言を録音した音声がWEBサイト上で公開されたことから、多数の消費者の共感と同情を得て、不買運動へと発展した。

全国区

• シダックスフードサービス（株）　残業代は、基本的に払わないと言うよりも、申告させずに、店舗責任者に削除するように、エリアの管理者、支店から指示が出る。　　　その他の費用も抑えられ自腹を喰わされる。　　　サービス残業バンバン！　　　無理やりにでも、関連会社　のものを買わされたり、カラオケの利用を求められる。　　　病院、老人ホームの利用者が餌食となり、給食材料原価費が絞られる。　提供人数から材料を削ってでも利益を求めるため、入院患者、入所者の状態が悪くなる施設が多い。　栄養価は考えられずに提供され、栄養が不足する。
• NHK - 説明の必要なし。日本を代表するブラック企業。佐村河内守-偽ベートーヴェンなどのねつ造番組で視聴率を得る。見もしないものから、アンテナを上げていて電波が届いている事実をもって強制的に受信料を取り立てる。単に労働者の敵ではなく国民の敵。
• テレビ朝日 - NHK同様、説明の必要なし。社員に対し番組でのやらせを強要。ねつ造報道番組のワイド!スクランブル、報道ステーションで視聴率を得る。
• キヤノン - 各地の事業所で派遣切り
• いすゞ - 同上、その一方で期間工大量募集
• トヨタ - 社是は「乾いた雑巾から搾りとれ」
• 電通 - テレビ・新聞を支配する自民党の代理人
• 和民 - 店長一日１４時間、月２日しか休み取れなくても手取り17万円程度しか支給しない（週刊FLASH 7月2日号）不祥事が絶えない飲食会社。森美菜さんは26歳の若さで2008年6月に自殺に追い込まれる。夢を持ち上京後、2ヶ月目のことである。1週間の研修後に現場にて強制的な長時間労働、最大７日連続の勤務、研修もなく大量の調理業務、休日・勤務後のレポート書き、体調不良の訴えも無視、早朝３時までの勤務などが原因[1]。
• ゼンショー - ブラック企業大賞2012ありえないで賞受賞^[2]。

度重なる違法行為へのアルバイト従業員からの提訴に、駄々をこねる子どもにも似た対応と社会への責任を負う企業のものとは思えない言い分に対して。

1、「組合員との契約は業務委託であり、雇用する労働者ではない」という摩訶不思議な主張。

2、提訴した従業員を刑事告訴。

• 光通信
• ミュージックレイン - 音楽レーベルの鼻つまみ。同社の乱脈経営はつとに有名。
• スカイマーク - 意志疎通の不全、独裁的体制が不祥事を招いた。
• トナミ運輸 - 内部告発した社員を長期間にわたって不当に扱った。
• オリンパス - 内部告発した社員を長期間にわたって不当に扱った。
• プラダジャパン - パワーハラスメントの末に解雇して訴えられた。
• ZENRIN - 住宅地図の調査員を請負にし逆らう者は取引停止に
• テクノプロ・ホールディングス
• 引越し業界 - 仕事でヘマをすると蹴られる・殴られるところが多い（執筆者体験済み）。最近は従業員が暴力団組長の息子に暴力を振るったため、暴力団員に車で拉致される事件が起きていて業界では有名らしい。サカイ、松本、アートなどが有名。
• セブンアイ -　社員＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜＜電通
• 秋田書店 - 読プレ水増しを内告した社員を逆に「読プレ横領」として解雇し訴えられた。
• シャープ - 薄給・僻地勤務・パワハラ。上司の好みで査定が決まる。姻族経営。自殺者年間３０人。営業では怒号訓練あり。
• コンビニ業界全体 - ”現代の奴隷制度”と揶揄される、本部のリスクを独立オーナーの加盟店に負わせる詐欺ビジネス。すべてのコンビニがほぼ同じ手法で、加盟店を募集。オーナーの全資産を没収、家族の絆、人格を崩壊させ自殺・一家心中へと導く。5％の成功者を広告塔に使い、全国から多数の加盟店を嘘の説明で勧誘する手法は、多くのマルチ商法の手口を真似たものである。
• ニチイ学館　従業員の殆どは、非正規雇用のパートだけで、病院からは委託料として一人１５００円・２０００円/ｈ　取っているが、給料は、非正規雇用のため、７５０円・８００円しか支払われていない。
• 不二ビューティ（たかの友梨ビューティ-クリニック） - 仙台労働基準監督署が残業代の減額などの是正勧告をしたことについて会見する予定ことに激怒した高野友梨社長は2014年8月21日に仙台市を訪れ、仙台店の従業員15人や店長らを飲食店に集めると、約２時間半にわたり「労働基準法にぴったりそろったら、（会社は）絶対成り立たない」「つぶれるよ、うち。それで困らない？」などと脅迫。また、ほかの従業員に対し「組合に入られた？　正直に言って！」などと組合員であるかどうかを確かめようとした。高野の言動について、28日に会見した組合員の20代の女性は「恐怖でしかなかった。ほかの組合員や従業員にも恐怖を与えているので、社長には謝罪してもらいたい」と話した^[3]。

別格

• 公共職業安定所 - 求人の多くはブラック企業のものである。求職者から多くの被害や苦情が公共職業安定所にあっても、ブラック企業が公共職業安定所へ求人の掲載を求めたら、公共職業安定所は求人を断る法的根拠を持たないため、掲載せざるを得ない。この為、長期間にわたってブラック企業の求人が掲載されることになる。苦情を申し出ると下記の労働基準監督署の窓口を紹介される。

• 労働基準監督署 - ブラック企業の最強の味方。労働基準法を守らないブラック企業を訴えても、「記録を付けなさい」というアドバイスをするだけで、自らの責任問題に発展しない案件は完全無視。本署自体が労働基準法を守っていない。

地域別

関東

茨城県

• アカス紙器 - 知的障害を抱える従業員を日常的に虐待。

群馬県

• 杏林舎高崎出張所（入力センター） - 会社の支配者は強権的なお局様だった。彼女に目をつけられた新入社員はことごとく退職させられた（杏林舎は、現在は群馬から撤退したもよう）。

東京都

• 東京電力- 栄えある「ブラック企業大賞 2012」（第1回目）大賞受賞。
• ソフトウエア興業
• フィット産業
• Hermate - ぼったくりコスプレ喫茶。在日韓国人の甘噛 S.らむねをメイドとして雇っている。らむねの彼氏で同店常連のアルクルも在日韓国人。
• 萌えコン - ぼったくりメイド喫茶・萌えコン＠カフェを経営。2chでのステマがウザイ。
• フォロインプレンディ

中部

• 中部電力 - 市場で倒産会社の扱い。株は投機筋のオモチャ。離職率85%以上。幹部（特にNやK）は毎晩錦の無認可風俗をハシゴ。

関西

大阪府

• 永和信用金庫 -
• 西日本旅客鉄道 - 尼崎事故の教訓を生かし切れてない?
• めいどりぃむ - ぼったくりメイド喫茶

奈良県

• 液クロサイエンス - 宗教強要（カルト系） - 社員へ天理教強要、残業月80時間以上、未払い残業手当、不当解雇、退職強要、パワーハラスメント、同族企業、ハローワークの求人内容と大幅に異なる実際の労働条件
• マルフジチップ - 退職強要
• 高橋工業 - パワーハラスメント、同族企業、不法投棄
• ドラゴンボール - 幹部による従業員への暴力
• 大阪矢吹プラスチック - 補欠要員を確保するため求人を募る
• 葛城工業 - 強アルカリ性の廃液を河川に投棄
• 豊新産業 - 長時間労働（実働11.5時間）、中国人研修生による新人教育
• 東海サンダー工業 - エリア担当部長による従業員への暴力、技術がない従業員を班長にし工事を任せる
• 株式会社日本ソフト工業 - 正社員を派遣切りしたうえ、寮をでなかった退職者に暴行、解雇2日後に寮で首吊り自殺があったことを隠蔽化、代表の望月俊博セクハラ疑惑
• 奈良低温 - 時給900円のはずが説明なく時給680円（研修80時間）、賃金の深夜割増なし、商品に欠損があった場合は自己負担、事故に伴う修理費の一部自己負担
• 鈴木プラスチック - 初日からベテラン並の仕事量を要求するため仕事量の調整を願うと退職を強要
• 株式会社エコ配達 - ハローワークの求人内容と大幅に異なる労働時間。月残業は30時間と表示されていたが真っ赤な嘘で、1日の拘束時間労働時間含め13～15時間が大幅に異なる。ハローワークでのうたい文句が土日祝日休み、週休2日労働時間平均10時間。残業は強制参加

中国

鳥取県

• リコーマイクロエレクトロニクス

岡山県

• ベネッセコーポレーション - 中国地方を代表するブラック企業。

2013年、ブラック企業大賞受賞。受賞理由は「09年、人事を担当する人財部のなかに「人財部付」という部署が新設された。ここに配属された女性社員は、「あなたたちには問題があります。受け入れ先を獲得する活動をしなさい」と上司から指示された。電話に出ないように指示され、名刺も持たされなかった。自分を受け入れてくれる部署をさがす「社内就職活動」をしながら単純作業をするように命じられていた。12年8月、東京地裁立川支部判決は、人財部付が「実質的な退職勧奨の場となっていた疑いが強く、違法な制度」と判断し、この部署への異動も「人事権の裁量の範囲を逸脱したもの」として「無効」を言い渡している。」^[4]また、経営者はカナダに国籍を移し節税対策。創業者の福武總一郎は有り余るマネーで趣味の古民家を買いあさり、瀬戸内国際芸術祭を主催。自家用ヘリコプターで毎日空中遊泳を楽しんでいる。

• 橋本岳事務所 - 無能なバカボン岳にセクハラやパワハラをされ、スタッフは精神を病みそうになっている。
• 祝部LB - 従業員をただ働きさせる。
• 芳井運送 - 社長のニックネームは金正日
• 道廣機工 - JFE水島構内で便所掃除のサービス残業が日常化
• 株式会社フジショウ - 運送業。パワハラ夫婦が経営。自分たちの思い通りにならないと即座にキレる。自分たちの金を守ることだけに命をかけていて、従業員を人とも思っていない最低な経営者夫婦。絶対、就職も取引もしないほうが身のため。日常的に時間を問わず真夜中でも積み卸し等で非常に大きな音をさせているので苦情が絶えませんが、それも作業している個人の問題(責任)であって会社は関知しないそうです。取引先も実情を知らないということはあり得ず、同罪だと思います。参考URL　岡山県岡山市南区内尾４７９−２０　TEL：086-282-9100
• サンヨーオートセンター - 早朝から深夜まで従業員に洗車を強要。１日15時間労働は当たり前。客に値引きすれば手当てをドンドン削り低賃金。役職付はわがまま言い放題のバカばかり。何かにつけ自腹での弁償が多い。

ワンマン社長様のいかれた宗教集団のよう。社長が来れば、お客さんより社長優先の馬鹿集団。役職付は自分の評価しか考えておらず、会社に報告する為売れてもない車の受注報告をし、その尻拭いはすべて営業がする。立派な店舗で綺麗な格好をしているセールスマン。しかしその実態は影で客の悪口ばかり言う最低最悪の集団。特に倉敷店のH係長（今は課長らしい）ワガママ馬鹿1号機。車は売るが人望が激薄の薄っぺらセールスマン。ブラック企業だから働く事の出来る大バカ野郎。

架空の企業

• エターナル社・ナイトメア社 - プリキュアの中のブラック企業

脚注

1. ↑ ^{1.0 1.1} 本澤二郎の「日本の風景」（1553） ＜ブラック企業・東芝、中国でも発覚＞　＜福島の原発作業所でも＞　
2. ↑ Wikipediaブラック企業大賞
3. ↑ 朝日新聞DIGITAL「「組合活動、社長が圧力」　「たかの友梨」巡り申し立て」2014年8月29日05時00分
4. ↑ Business Journalブラック企業大賞2013が発表、大賞：ワタミ、特別賞：東北大学、ベネッセも受賞

関連事項

• ブラック企業