クロスカンパニー

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株式会社クロスカンパニーは、アパレル（衣料品）の製造・販売を展開する日本の会社（SPA）である。

概要[編集]

1994年、岡山市に開店したセレクトショップ「CROSS FEMME」が発祥。1999年に後の主力ブランドとなる「earth music&ecology」を立ち上げたのを機にSPAに転換し、直営店舗は2009年に200店を突破。

2010年2月から、「earth music&ecology」のCMに宮﨑あおいを起用した。「E hyphen world gallery」のブランドキャラクターに2011年2月から2012年8月まで上野樹里、2012年9月よりトリンドル玲奈を起用している。

沿革[編集]

  • 1994年6月 - 創業。岡山市内にレディスセレクトショップ「CROSS FEMME」オープン
  • 1995年2月 - 有限会社クロスカンパニー設立
  • 1999年
    • 1月 - 本部開設（東京都渋谷区神宮前2-34-21）
    • 9月 - earth music&ecology 事業開始
  • 2000年3月 - Ehyphen world gallery 事業開始
  • 2001年7月 - 本部移転（東京都渋谷区神宮前3-3-14　Dear表参道）
  • 2002年
    • 2月 - 組織変更 株式会社クロスカンパニー
    • 9月 - 本社建立（岡山市北区幸町2番8号）
    • 9月 - unmarble飲食事業開始
  • 2004年10月 - 香港展開／earth music&ecology 香港FCオープン
  • 2005年10月 - Green Parks 事業開始
  • 2006年
  • 2007年
  • 2008年
  • 2009年
    • 2月 - クロスカンパニーロジテクス建立（岡山県瀬戸内市邑久町豆田151）
    • 9月 - 直営200店舗突破 入社１年目の女性正社員が極度の過労・ストレスにより自殺する
    • 10月 - 創業15周年記念 「クロスカンパニーフォーラム」開催
    • 12月 - 米国「トムブラウン社」出資
  • 2010年
    • 2月 - インポート事業会社設立 株式会社クロスインターナショナル
    • 2月 - earth music&ecology ブランドキャラクターに女優の宮崎あおい起用
    • 2月 - 環境保全活動 クロスカンパニーロジスティクスに2010本植樹
    • 2月 - YECCA VECCA 事業開始
    • 11月 - オカヤマアワード創設記念 シンポジウム開催
  • 2011年
    • 2月 - 関東ロジスティクス稼働開始（千葉県柏市大青田724-2 ）
    • 立川労働基準監督署が、入社１年目の女性正社員（2009年10月死亡）が極度の過労・ストレスにより死亡したとし て労働災害として認定する。
    • 5月 - 中国現地法人設立
    • 9月 - earth music&ecology 中国直営1号店をオープン
  • 2012年4月 - SEVENDAYS=SUNDAY 事業開始
  • 2013年
    • 8月 - Maison de FLEUR 事業開始。 L'ATELIER FENETRE 事業開始。ブラック企業大賞2013「業界賞」受賞。
    • 10月 - JCSI（日本版顧客満足度指数）第3回調査でearth music&ecologyが1位を獲得。
    • 12月 - 代表取締役社長石川康晴がEY起業家大賞で日本代表に選ばれ表彰される。
  • 2014年
    • 8月 - SCENT OF Varo 事業開始。
    • 9月 - KOE 事業開始。9月26日に岡山に1号店がオープン。
    • 10月 - earth music&ecologyがメンズラインを立ち上げ。10月24日から限定店舗で販売を開始。
    • 12月 - BLOCK（ナチュラルアイス）を岡山にオープン。

主なブランド[編集]

  • earth music&ecology
  • E hyphen world gallery
  • KiwaSylphy
  • YECCA VECCA
  • Green Parks
  • SEVENDAYS=SUNDAY
  • Maison de FLEUR
  • L'ATELIER FENETRE
  • SCENT OF Varo
  • KOE

不祥事[編集]

新入社員の過労死[編集]

2011年2月9日、立川労働基準監督署は、2009年9月に大卒後入社1年目で店長に任じられた女性社員が、1ヶ月に111時間の残業を行うなど極度の過労・ストレスにより過労死し、労災認定したことを公表した。

2009年9月の時間外労働は、労働基準監督署の認定した時間だけでも少なくとも111時間以上だった、売上額を上げるために自分で計5万円以上も自社商品を購入せざるを得なかった、本社のある岡山での会議で「売り上げがとれなければ給料も休みも与えない」旨の指示があったなど、極度の疲労・ストレス等、労務管理に大きな問題があったと認められ、大きな批判を浴びた。

この事実を受け、クロスカンパニーは2013年のブラック企業大賞にノミネートされ。

外部リンク[編集]

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