愛社精神

愛社精神（あいしゃせいしん）とは、会社等の団体で働く従業員及び役員等の関係者による、所属団体への愛着等の感情のことである。また、所属団体への忠誠心を表す言葉の一つである。

愛社精神の発生 国家や所属する地域に永く住んでいると発生するといわれる同属意識に近いものとされている。例え、アルバイト、パート等で非正規社員あってもそれが芽生えるものである。つまり、純粋に賃金だけで労働することは不可能であることがその因であるとされる。百科辞典の編纂に無報酬でも参加したいというのもそのひとつである。この辞典の編纂に参加（永く参加していると、気に食わない記事を排除し、正常化しょうとするWEB上の同属意識が発生）していながら、他の辞典の優秀性を説くなどは正常な精神状態でなく、また、所属する国、社への非難も同様に正常な精神状態でないものである。国家、社に対する反逆者は処罰されて当然と思うのは愛社精神の現れの一つである。同じようなことに、「国を愛する心」もある。健全な精神の者なら、自国より他国のほうが優秀で、軍事力もあるとか、自社より他社の製品のほうが優れているとかは例え、客観的に事実であっても黙っていて、逆に言うものである。家族間においても、同様で、子供ではよその家庭に生まれればよかったとか、夫婦間ではよその家庭の夫（妻）を褒めたりはしないのは、愛社精神と類似していて健全である。また、高校野球で地元の出場校を応援するというのも同様である。極端な例として、米国とソビエトの大統領の交代（交換）を考察すると、政治能力は仮に同じとしても交代は愛社精神がある以上、困難である。これらは単に報酬とか利害関係だけでは説明はできなく、職場、生を受けた国には無条件に愛着を持つものことからくる。